Struttura aziendale operante nel settore GDO, attenta alla gestione dei processi e al coordinamento delle attività di vendita, seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane per attività amministrative e di supporto alla gestione del personale di punto vendita.

La figura collaborerà con il team HR e con i responsabili di reparto, occupandosi del monitoraggio delle presenze, dell’organizzazione della documentazione e del supporto alle comunicazioni interne, contribuendo al corretto funzionamento dei processi aziendali.

Attività principali

• Rilevazione e gestione di presenze, assenze, permessi, ferie e malattie del personale
• Aggiornamento, controllo e archiviazione della documentazione relativa a contratti, formazione e procedure interne
• Supporto alle comunicazioni organizzative tra uffici, responsabili e dipendenti
• Collaborazione alle attività di selezione: convocazione candidati, gestione agenda colloqui e accoglienza
• Attività amministrative di base e utilizzo dei principali strumenti informatici aziendali.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze
• Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, e-mail).

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile
• Orario full-time dal lunedì al venerdì
• Affiancamento operativo con personale esperto per una rapida integrazione nel ruolo.

Sede di lavoro: Terni.